Viikon kysymys
A-
A+
Kuvituskuva.
Mika Laine
Millaista olisi sote-päätöksenteko, jos ihminen, työntekijä, potilas tai asiakas olisi ihan oikeasti keskiössä?
Jos siis vaikka kotihoidon työntekijöiltä kysyttäisiin, miten heidän työolojaan voitaisiin parantaa? Tai miten he voivat, ja miten he jaksaisivat paremmin tehdä niin fyysisesti kuin henkisestikin haasteellista työtään.
Onko kysytty? Eipä varmaan ole. Kotihoidon työntekijät uupuvat ja vaihtavat alaa kiihtyvällä tahdilla.
Ruohonjuuritason kuunteleminen ja työhyvinvoinnin arvostaminen on mielestäni tärkeä avain uudenlaisiin ja kestävämpiin sote-palveluihin.
Toki hallinnon ammattilaisiakin tarvitaan, sellaisia, jotka oikeasti kuuntelevat työntekijöitä, mutta leikkuriakin tarvitaan, koska hyvinvointialueiden hallintohimmelissä on runsaasti perkaamisen varaa.
Olemme tehostaneet ja tehostaneet, palvelut ovat monin osin heikentyneet ja työntekijät uupuvat. Olemmeko kenties unohtaneet ihmisen inhimilliset voimavarat näissä tehostamistoimissa?
Kun ihmisen jaksaminen vedetään liian tiukalle, pinna katkeaa, ja hän luopuu työstään mieluummin kuin terveydestään. Tällaista tapahtuu aivan liian usein kotihoidossa ja terveydenhoitoalalla tätä nykyä. Tämä on mahdoton yhtälö, kun ikääntyneiden määrä kasvaa vauhdilla lähivuosina.
Töitä etsivät nuoret eivät myöskään rohkene hakeutua kotihoitoon, koska sen ongelmat tiedetään; on liikaa töitä ja vaatimaton palkka.
Meidän on muutettava tämä huolestuttava suuntaus ja annettava työntekijöille ja työhyvinvoinnille se arvo, mikä sille kuuluu. Ihminen on aina ykkönen, ja vain inhimilliset päätökset ovat kestäviä sote-päätöksiä.
Ihminen ei ole kone. Miksi tämän muistaminen on niin vaikeaa?
EIJA QUINLAN,
KUNTA- JA ALUEVAALIEHDOKAS (KESK.),
PORVOO, ITÄ-UUSIMAA
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot