LO­VII­SA, KES­KUS­TA Sel­ke­äs­ti vä­hen­ty­nyt asi­ak­kai­den oh­jau­tu­mi­nen Lo­vii­san työ­toi­min­ta­yk­sik­köön on ai­heut­ta­nut sen, et­tä Lo­vii­san yk­si­kön toi­min­ta ei ole So­tek-sää­ti­öl­le enää ta­lou­del­li­ses­ti mah­dol­lis­ta ja sää­tiö sul­kee yk­si­kön kuun lo­pus­sa.

So­tek Lo­vii­sa sul­kee oven­sa asi­ak­kail­ta 31.10.2025. Sa­mois­sa ti­lois­sa toi­mi­va Good­will®-lah­joi­tus­pis­te sul­je­taan myös. Lo­vii­saan tul­laan si­joit­ta­maan Good­wil­lin lah­joi­tus­laa­tik­ko, jon­ka si­jain­nis­ta tie­do­te­taan myö­hem­min osoit­tees­sa good­wil­lin verk­ko­si­vuil­la. Good­will Por­voon yl­lä­pi­tä­mä lah­joi­tus­ten nou­to­pal­ve­lu säi­lyy Lo­vii­san alu­eel­la en­nal­laan.

So­tek Lo­vii­sa on ol­lut pää­sään­töi­ses­ti kun­tout­ta­vaan työ­toi­min­taan kes­kit­ty­nyt yk­sik­kö. Asi­ak­kaat ovat oh­jau­tu­neet yk­si­kön toi­min­taan Itä-Uu­den­maan hy­vin­voin­ti­a­lu­een kaut­ta. Ylei­ses­ti tie­dos­sa ole­va hy­vin­voin­ti­a­lu­ei­den haas­ta­va ta­lous­ti­lan­ne on vai­kut­ta­nut sii­hen, et­tä asi­ak­kai­den oh­jau­tu­mi­nen So­te­kin Lo­vii­san yk­sik­köön on vä­hen­ty­nyt, ker­ro­taan So­te­kin tie­dot­tees­sa.

So­tek Lo­vii­san työ­toi­min­ta­teh­tä­viä ovat muun mu­as­sa ol­leet Good­will-lah­joi­tus­ten vas­taa­not­to ja kä­sit­te­ly, toi­mi­ti­la­huol­lon teh­tä­vät, me­tal­li­te­ol­li­suu­den pien­tuot­tei­den pak­kaa­mi­nen ja pus­si­tus sekä pois­to­teks­tii­lin la­jit­te­lu. Ta­voit­tee­na on ol­lut, et­tä kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan asi­ak­kaat op­pi­vat te­ke­mi­sen kaut­ta uu­sia tai­to­ja ja et­tä hei­dän työ- ja toi­min­ta­ky­kyn­sä vah­vis­tu­vat. Yk­si­kön to­teut­ta­mis­ta asi­a­kas­tyy­ty­väi­syys­ky­se­lyis­tä saa­dut hy­vät tu­lok­set osoit­ta­vat, et­tä asi­ak­kaat ovat ol­leet toi­min­taan tyy­ty­väi­siä. Yk­si­kös­sä on ol­lut kun­tout­ta­van työ­toi­min­nan asi­ak­kai­den li­säk­si myös työ­ko­kei­li­joi­ta, palk­ka­tu­ki­työn­te­ki­jöi­tä ja vam­mais­pal­ve­lun asi­ak­kai­ta.

– Meil­lä on ol­lut tääl­lä hyvä mei­nin­ki ja olem­me ko­ke­neet te­ke­väm­me mer­ki­tyk­sel­lis­tä työ­tä. Har­mil­lis­ta­han tämä on. Tämä on ol­lut kiva yk­sik­kö ja oli­sim­me ha­lun­neet jat­kaa, So­tek Lo­vii­san yk­si­kön vas­taa­va­na toi­mi­va pal­ve­lu­e­si­hen­ki­lö Ma­ri­an­na Lou­hi­luo­to sa­noo.

Sul­ke­mi­sen seu­rauk­se­na esi­mer­kik­si yk­si­näi­syys saat­taa li­sään­tyä

Syk­syl­lä 2024 So­tek Lo­vii­san yk­si­kös­sä asi­ak­kai­ta oli jo­nok­si as­ti, par­haim­mil­laan 30 hen­keä. Vuo­den 2025 alus­sa asi­a­kas­mää­rä läh­ti las­ku­suun­taan, ja nyt asi­ak­kai­ta on enää kuu­si. Yk­sik­kö on täl­lä het­kel­lä avoin­na kol­me­na päi­vä­nä vii­kos­sa.

Osa yk­si­kön asi­ak­kais­ta siir­tyy tai on jo siir­ty­nyt hy­vin­voin­ti­a­lu­een yl­lä­pi­tä­mään kun­tout­ta­vaan työ­toi­min­taan. Jos jat­ko­paik­kaa ei löy­dy, asi­ak­kai­den päi­vit­täi­set ru­tii­nit vä­he­ne­vät, ja yk­si­näi­syys, sekä sa­mal­la muut on­gel­mat, saat­ta­vat li­sään­tyä, tie­dot­tees­sa ker­ro­taan.

So­tek Lo­vii­sas­sa on to­dis­tet­tu mo­nia asi­ak­kai­den on­nis­tu­mi­sia ja eteen­päin me­ne­mis­tä. Asi­ak­kaat ovat saa­neet apua esi­mer­kik­si ar­jen­hal­lin­taan ja jän­nit­tä­mi­seen.

– Meil­tä on läh­det­ty sekä työ­ko­kei­lui­hin et­tä palk­ka­tu­ki­työ­hön eri­lai­siin toi­mi­ti­la­huol­to­teh­tä­viin, kou­lun­käyn­nin avus­ta­jak­si, an­tiik­ki­liik­keen myy­jäk­si, mai­nos­toi­mis­toon ja van­hus­ten pal­ve­lu­ta­loi­hin en­sin työ­ko­kei­luun ja sitä kaut­ta saa­tu opis­kel­tua hoi­va-avus­ta­jan tut­kin­to. On läh­det­ty myös suo­raan tie­to­tek­nii­kan opin­toi­hin. Yk­sin ei mi­tään teh­dä. Tääl­lä Lo­vii­sas­sa meil­lä on ol­lut eri­tyi­sen hy­vää yh­teis­työ­tä hy­vin­voin­ti­a­lu­een so­si­aa­li­oh­jaa­jien kans­sa, Lou­hi­luo­to sum­maa.

Pääl­lim­mäi­si­nä har­mi­tus ja hai­keus

Sul­ku-uu­ti­nen on ai­heut­ta­nut yk­si­kön asi­ak­kais­sa har­mi­tus­ta ja tun­nel­ma yk­si­kös­sä on hai­kea.

Lou­hi­luo­don mu­kaan mo­net asi­ak­kais­ta ovat ker­to­neet ole­van­sa pa­hoil­laan.

– Olem­me tot­tu­neet sii­hen, et­tä tääl­lä on ih­mi­siä, ja nyt mei­tä on jäl­jel­lä enää muu­ta­ma. Te­ke­mis­tä (työ­toi­min­ta­teh­tä­viä) kui­ten­kin oli­si pal­jon. Lah­joit­ta­jat ovat myös har­mis­saan lah­joi­tus­pis­teen lop­pu­mi­ses­ta. Lah­joi­tus­mää­rät ovat koko ajan kas­va­neet.

Yk­si har­mis­tu­neis­ta on ni­met­tö­mä­nä py­syt­te­le­vä, So­tek Lo­vii­sas­sa kun­tout­ta­vas­sa työ­toi­min­nas­sa pit­kään ol­lut asi­a­kas. Työ­toi­min­ta­teh­tä­vien te­ke­mi­sen li­säk­si hän on omien sa­no­jen­sa mu­kaan so­si­a­li­soi­tu­nut toi­min­nas­sa ja ker­too, et­tä on ty­kän­nyt ol­la So­te­kil­la.

– Hai­kein mie­lin olen. Olen teh­nyt tääl­lä tuot­tei­den pus­si­tuk­sia ja vaat­tei­den la­jit­te­lua.

Hän on kou­lu­tuk­sel­taan mer­ko­no­mi ja to­te­aa, et­tä töi­tä ei alu­eel­la ole. Jos ovet ei­vät avau­du työ­ko­kei­luun esi­mer­kik­si kir­jas­toon tai toi­mis­to­työ­hön, on suun­ta­na hy­vin­voin­ti­a­lu­een jär­jes­tä­mä kun­tout­ta­va työ­toi­min­ta. Tam­mi­kuus­sa hä­nen on tar­koi­tus ha­kea opis­ke­le­maan.

Huo­li tu­le­vai­suu­des­ta

So­tek on tuot­ta­nut kun­tout­ta­vaa työ­toi­min­taa am­mat­ti­mai­ses­ti, kun­tout­ta­val­la ot­teel­la ja asi­ak­kai­den yk­si­löl­li­set tar­peet huo­mi­oi­den. Toi­min­ta on ol­lut vai­kut­ta­vaa sekä in­hi­mil­li­ses­ti et­tä ta­lou­del­li­ses­ti – asi­ak­kai­den hy­vin­voin­nin, osal­li­suu­den ja työ­ky­vyn vah­vis­tu­mi­nen on nä­ky­nyt konk­reet­ti­ses­ti mo­nen elä­mäs­sä.

– So­te­kin nä­kö­kul­mas­ta huo­le­na on, et­tä nyt syn­ty­vä sääs­tö täs­sä pal­ve­lus­sa saat­taa muut­tua tu­le­vai­suu­des­sa suu­rem­mak­si ku­luk­si. Kun kun­tou­tu­mi­sen ja osal­li­suu­den tu­ke­mi­nen vii­väs­tyy, kas­vaa myös niin sa­not­tu kun­tou­tus­vel­ka, ja sen kor­jaa­mi­nen on tu­le­vai­suu­des­sa in­hi­mil­li­ses­ti ras­kaam­paa ja ta­lou­del­li­ses­ti kal­liim­paa, So­tek-sää­ti­ön toi­mi­tus­joh­ta­ja Mar­jo Jo­ki­pii sa­noo tie­dot­tees­sa..

So­te­kin val­men­ta­jat­Lo­vii­sas­ta siir­ty­vät sää­ti­ön mui­hin yk­si­köi­hin Itä-Uu­del­la­maal­la. Sää­ti­öl­lä on toi­min­taa myös Ky­men­laak­sos­sa.