AS­KO­LA Kun­nan­joh­ta­ja An­nu Rä­sä­nen esit­tää As­ko­lan kun­nan­hal­li­tuk­sel­le ko­kouk­ses­sa 12. elo­kuu­ta 2026 muu­tos­neu­vot­te­lu­jen käyn­nis­tä­mis­tä osa­na kun­nan or­ga­ni­saa­ti­on ke­hit­tä­mis­tä ja tu­le­vai­suu­soh­jel­man toi­meen­pa­noa.

– Muu­tos­neu­vot­te­lu­jen taus­tal­la on tar­ve ar­vi­oi­da kun­nan or­ga­ni­saa­ti­o­ra­ken­net­ta, teh­tä­vä­ko­ko­nai­suuk­sia ja toi­min­ta­mal­le­ja muut­tu­vas­sa toi­min­ta­ym­pä­ris­tös­sä. Val­mis­te­lua on teh­ty vuo­den 2026 ai­ka­na kun­nan joh­to­ryh­mäs­sä sekä tu­le­vai­suu­soh­jel­man po­liit­ti­ses­sa oh­jaus­ryh­mäs­sä, Rä­sä­nen ker­too säh­kö­pos­tit­se.

Val­mis­te­lun yh­tey­des­sä on tun­nis­tet­tu eri­tyi­nen tar­ve tar­kas­tel­la de­mok­ra­tia ja toi­mi­vuus -pal­ve­lu­a­lu­een sekä osaa­mi­nen ja elä­män­laa­tu -pal­ve­lu­a­lu­een or­ga­ni­saa­ti­o­ra­ken­tei­ta. Eri­tyi­sen tar­kas­te­lun koh­tei­na ovat de­mok­ra­tia ja toi­mi­vuus -pal­ve­lu­a­lu­een toi­mi­vuus-teh­tä­vä­a­lu­eel­la hy­vin­voin­nin koor­di­naa­tio -vas­tuu­a­lue sekä osaa­mi­nen ja elä­män­laa­tu -pal­ve­lu­a­lu­eel­la elä­män­laa­tu-teh­tä­vä­a­lue.

Kun­nan ta­voit­tee­na on ra­ken­taa or­ga­ni­saa­tio, joka pys­tyy vas­taa­maan kun­ta­lais­ten pal­ve­lu­tar­pei­siin laa­duk­kaas­ti myös tu­le­vai­suu­des­sa. Or­ga­ni­saa­ti­o­ra­ken­teen ar­vi­oin­nil­la py­ri­tään var­mis­ta­maan, et­tä kun­nan toi­min­ta vas­taa sekä muut­tu­van toi­min­ta­ym­pä­ris­tön et­tä kun­ta­ta­lou­den aset­ta­miin vaa­ti­muk­siin tu­le­vi­na vuo­si­na.

– Ke­hit­tä­mis­työn ta­voit­tee­na on vah­vis­taa kun­nan ky­kyä tuot­taa vai­kut­ta­via pal­ve­lu­ja te­hok­kaas­ti sekä hyö­dyn­tää hen­ki­lös­tön osaa­mis­ta tar­koi­tuk­sen­mu­kai­ses­ti. Sa­mal­la et­si­tään rat­kai­su­ja, jot­ka tu­ke­vat kun­nan stra­te­gi­sia ta­voit­tei­ta ja pal­ve­lui­den pit­kä­jän­teis­tä jär­jes­tä­mis­tä.

Kes­kei­se­nä ke­hit­tä­mis­suun­ta­na val­mis­te­lus­sa on hy­vin­voin­ti- ja va­paa-ai­ka­pal­ve­lu­jen ai­em­paa tii­viim­pi in­teg­raa­tio.

Kun­nan nä­ke­myk­sen mu­kaan kun­ta­lais­ten hy­vin­voin­tia voi­daan edis­tää en­tis­tä vai­kut­ta­vam­min ko­ko­a­mal­la yh­teen lii­kun­taa, kult­tuu­ria, nuo­ri­so­työ­tä, yh­tei­söl­li­syyt­tä sekä hy­vin­voin­nin ja ter­vey­den edis­tä­mis­tä tu­ke­via pal­ve­lu­ja. Ta­voit­tee­na on vah­vis­taa yh­teis­työ­tä, pa­ran­taa pal­ve­lu­ko­ko­nai­suuk­sien vai­kut­ta­vuut­ta sekä vas­ta­ta kun­ta­lais­ten tar­pei­siin jous­ta­vam­min.

Neu­vot­te­luis­sa kä­si­tel­lään suun­ni­tel­tu­ja muu­tok­sia yh­teis­työs­sä hen­ki­lös­tön kans­sa. Tä­män­het­ki­sen ar­vi­on mu­kaan mah­dol­li­set hen­ki­lös­tö­vai­ku­tuk­set voi­vat tar­koit­taa 1-3 työ­teh­tä­vän vä­hen­ty­mis­tä, mut­ta ar­vio tar­ken­tuu neu­vot­te­lu­jen ede­tes­sä. Or­ga­ni­saa­ti­o­ra­ken­teen uu­dis­ta­mi­sen yh­tey­des­sä voi syn­tyä myös tar­vet­ta pe­rus­taa uu­sia va­kans­se­ja.

Mah­dol­li­set muu­tok­set ja jat­ko­toi­men­pi­teet tuo­daan kun­nal­li­seen pää­tök­sen­te­koon vas­ta muu­tos­neu­vot­te­lu­jen pää­tyt­tyä.