Viikon kysymys
A-
A+
– Kaikki palkitut ovat esimerkillisiä työntekijöitä ja johtajia, jotka rakentavat parempaa arkea meille kaikille, kuvaili Porvoon henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari kunniamaininnan saaneita työntekijöitä.
Merja Forsman
PORVOO Kulttuuritalo Grand täyttyi torstaina 30.10. kaupungin työntekijöistä, kun Porvoo jakoi perinteiseen malliin kunniamainintoja työntekijöilleen.
Kunniamainintoja jaetaan henkilöille, jotka ovat osoittaneet poikkeuksellista sitoutumista, osaamista ja työyhteisön rakentamista.
– Saimme tänä vuonna ennätysmäärän ehdotuksia vuoden työntekijäksi ja lähijohtajaksi eli esihenkilöksi. Meille ehdotettiin palkittavaksi noin 30 esihenkilöehdokasta! Tämä kertoo siitä, miten paljon arvostusta ja kiitollisuutta työyhteisöissämme tunnetaan, Porvoon henkilöstöjohtaja Anu Kalliosaari kertoi.
Kunniamaininnat jaettiin viidessä kategoriassa: vuoden työntekijä, vuoden lähijohtaja, vuoden uusi lähijohtaja, vuoden työpaikka sekä Voi hyvin -agentti.
Sivistysjohtaja Sari Gustafsson muistutti, mistä työyhteisöjen hyvinvointi syntyy. – Muistakaa kehua ja kiittää toisianne.
Merja Forsman
Vuoden työntekijä on aina valmis tarttumaan toimeen
Vuoden työntekijäksi valittiin Thomas Johansson. Johansson työskentelee kaupunki-infrassa kuorma-auton kuljettajana.
– Johansson on poikkeuksellisen ahkera ja tekevä työntekijä, joka tarttuu kaikkiin työtehtäviin ja suorittaa ne moitteetta. Hän on aina valmis tarttumaan toimeen ja osoittaa esimerkillistä joustavuutta ja asennetta, Kalliosaari kertoi.
Vuoden lähijohtajaksi nousi Eestinmäen päiväkodin johtaja Sanna Kanerva. Häntä kuvailtiin kuuntelevaksi, arvostavaksi ja empaattiseksi johtajaksi, joka tulee työntekijöitään arjen haasteissa.
– Kanerva luo työyhteisöön positiivista ilmapiiriä ja suhtautuu rakentavasti myös vaikeisiin tilanteisiin, kuten päärakennuksen remonttiin. Hän jakaa vastuuta taitavasti ja antaa muille mahdollisuuden loistaa, Kalliosaari kertoi.
Kulttuuritalo Grandissa jaettiin vuosittaiset kunniamaininnat Porvoon kaupungin työntekijöille.
Merja Forsman
Ehdotusten suuren määrän vuoksi tilaisuudessa päätettiin tänä vuonna jakaa myös erityiskunniamaininta vuoden uudelle lähijohtajalle.
Sen sai työllisyysalueen palveluvastaava Mekdes Miettinen, joka nousi lavalle tanssiaskelin.
– Miettinen on lyhyessä ajassa osoittanut olevansa luotettava, oikeudenmukainen ja ihmisläheinen lähijohtaja. Hän on rakentanut tiimiinsä vahvan yhteishengen ja turvallisen työympäristön, jossa jokainen voi kehittyä ja tulla kuulluksi, Kalliosaari kertoi.
Vuoden Voi hyvin -agentiksi valittiin Tanja Laine työllisyysalueelta. Laineen kerrottiin tuovan työyhteisöön hyvää energiaa ja huomioivan aidosti työkavereittensa jaksamisen.
– Laine kannustaa liikkumaan ja pitää huolta siitä, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon. Hänen positiivinen ja välittävä asenne on tarttuvaa ja on vahvistanut työilmapiiriä merkittävästi, Kalliosaari kertoi.
Yleisössä kannustettiin kollegoja, tuttuja ja vieraita.
Merja Forsman
Vuoden työpaikassa on hyvä pöhinä
Vuoden työpaikaksi valittiin kehitysyksikkö, josta saapui iloinen joukko vastaanottamaan kunniamainintaansa. Yksikkö valittiin, koska se on edistänyt kaupungin toimintamalleja ja työyhteisön hyvinvointia kehittämismyönteisellä otteellaan.
– Kehitysyksikkö on esimerkki pitkäjänteisestä ja vaikuttavasta kehittämistyöstä, jonka vaikutukset ulottuvat yli toimialarajojen. Tiimin jäseniä yhdistää vahva ammattitaito, keskinäinen luottamus ja halu rakentaa parempaa yhdessä. Työyhteisö on avoin, kannustava, turvallinen ja arvostava, Kalliosaari kuvaili.
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot