Ih­mi­sen ter­veys on voi­ma­va­ra, jota voi­daan kas­vat­taa ja ku­lut­taa. Jos­sain elä­män vai­hees­sa tätä voi­ma­va­raa ku­luu enem­män kuin sitä ker­tyy. Moni van­hem­pi ih­mi­nen voi vie­lä säi­lyt­tää tun­teen oman elä­män hal­lin­nas­ta, kun­han vain saa apua lä­him­mäi­sil­tään.

Ai­kaa myö­ten voi­ma­va­ran hii­pu­es­sa ikään­ty­nyt voi saa­da pai­kan ym­pä­ri­vuo­ro­kau­tis­ta hoi­vaa tar­jo­a­vas­sa hoi­va­ko­dis­sa – jul­ki­ses­sa tai yk­si­tyi­ses­sä. Hy­vin­voin­ti­a­lue myön­tää tar­ve­har­kin­nan poh­jal­ta oi­keu­den hoi­va­ko­ti­paik­kaa.

Kaik­ki ei­vät sitä saa heti, vaan kes­ki­mää­räi­nen jo­no­tu­sai­ka on van­hus­neu­vos­ton mu­kaan kes­ki­mää­rin 40 päi­vää. Se voi ol­la pii­nal­lis­ta odo­tus­ta yk­si­na­su­val­le tai puo­li­sol­le.

Suo­mes­sa ter­vey­den­huol­lon mak­suil­la on hin­ta­kat­to. Kun ka­len­te­ri­vuo­den pal­ve­lu­jen mää­rä ylit­tää ka­len­te­ri­vuo­des­sa kus­tan­nuk­sil­taan 762 eu­roa, ovat ter­vey­den­huol­lon pal­ve­lut mak­sut­to­mia. Tämä ei kos­ke ym­pä­ri­vuo­ro­kau­ti­sen hoi­van pal­ve­lu­ja.

Nii­hin so­vel­le­taan omi­tuis­ta mak­su­pe­rus­tet­ta, joka te­kee tu­lon­ta­sauk­sel­la hoi­van po­ti­lais­ta yh­tä köy­hiä. Heil­tä vie­dään eläk­keet tai muut tu­lot niin, et­tä 85 % pro­sent­tia net­to­tu­lois­ta ve­loi­te­taan pois mut­ta jä­te­tään kui­ten­kin vä­hin­tään 182 eu­roa kuu­kau­des­sa.

Ei se mo­nel­la­kaan rii­tä puo­li­son kans­sa yh­des­sä omis­te­tun asun­non yh­ti­ö­vas­tik­keen puo­lik­kaa­seen, pu­hu­mat­ta­kaan ta­lo­yh­ti­ön re­mont­ti­ku­lu­jen hoi­ta­mi­seen. Ap­teek­ki­ku­lut­kin on mak­set­ta­va hoi­do­kin ra­hois­ta ei­kä ne ole ai­na riit­tä­neet.

Tänä ke­vää­nä on tun­te­ma­ni hoi­va­yh­ti­ön vuok­ra hoi­va­ko­din yk­si­ös­tä nous­sut 106,76 eu­roa eli 818,50 eu­roon kuu­kau­des­sa, ja asi­a­kas­mak­su 212 ,67 eu­roa eli 1434,77 eu­roon kuu­kau­des­sa. Kuu­kau­si­me­not kas­voi­vat 319,43 eu­roa, eläk­keet 1,31 %. Tä­mä­kään ei ole oi­ke­a­suh­tais­ta.

Näis­tä ko­ro­tuk­sis­ta ei ole hiis­kah­det­tu­kaan Itä-Uu­den­maan hy­vin­voin­ti­a­lu­een tai sen joh­ta­vien luot­ta­mus­hen­ki­löi­den ta­hol­ta. Mik­si ne ovat yli kym­men­ker­tai­set ver­rat­tu­na työ­e­läk­kei­den ko­ro­tuk­siin?

ILK­KA ALA­VA,
ALUE- JA KUN­TA­VAA­LIEH­DO­KAS (SD.),
POR­VOO