Viikon kysymys
A-
A+
KIlpilahden toimihenkilöiden mielestä työmatkakuljetusten supistaminen herättää kysymyksiä yhdenvertaisuudesta ja näkee ratkaisun myös ympäristönäkökulmasta katsottuna vaikeasti perusteltavissa olevaksi.
Arkisto/Rolf Gabrielsson
Kilpilahden alueella suunniteltuja työmatkakuljetusten supistuksia perustellaan kustannussäästöillä ja kuljetusten vähäisellä käytöllä. Todellisuudessa kyse on paljon suuremmasta asiasta kuin muutamasta bussivuorosta.
Työmatkakuljetukset ovat olleet Kilpilahdessa vuosikymmenten ajan vakiintunut osa työsuhteen ehtoja ja henkilöstöetuja. Ne ovat mahdollistaneet turvallisen työmatkaliikenteen, tukeneet työssä jaksamista ja vahvistaneet alueen houkuttelevuutta työnantajana. Nyt tätä etua ollaan heikentämässä työnantajan yksipuolisilla päätöksillä.
Kun bussivuoroja vähennetään, henkilöstön mahdollisuudet päästä työpaikalle heikkenevät. Osa joutuu siirtymään henkilöauton käyttäjiksi, mikä lisää liikennettä ja liikenneturvallisuusriskejä. Kaikilla tämä ei kuitenkaan ole mahdollista, sillä kaikilla ei ole ajokorttia tai omaa autoa. Monelle juuri työmatkakuljetukset ovat olleet ratkaiseva tekijä Kilpilahden valinnassa työpaikaksi.
Myös ympäristönäkökulmasta ratkaisu on vaikeasti perusteltavissa. Työmatkakuljetusten vähentäminen lisää henkilöautoliikennettä, kasvattaa päästöjä ja heikentää työmatkaliikenteen ekologisuutta samaan aikaan, kun yritykset korostavat vastuullisuutta ja ilmastotavoitteita. Samalla autoilun kustannukset siirtyvät henkilöstön maksettaviksi, mikä heikentää työmatkakuljetusten alkuperäistä tarkoitusta henkilöstöä tukevana etuna.
Päätös herättää kysymyksiä myös yhdenvertaisuudesta. Kaikilla henkilöstön jäsenillä ei ole samanlaisia mahdollisuuksia hyödyntää joustavia työaikoja, etätyötä tai vaihtoehtoisia kulkumuotoja. Henkilöstön mahdollisuus päästä turvallisesti työpaikalle ei saisi riippua asuinpaikasta tai mahdollisuudesta omistaa auto.
Kilpilahti kilpailee osaavasta työvoimasta koko pääkaupunkiseudun kanssa. Työmatkakuljetukset eivät ole pelkkä kustannuserä, vaan investointi henkilöstöön, turvallisuuteen ja alueen vetovoimaan. Siksi on vaikea ymmärtää, miksi samaan aikaan, kun turvallisuutta korostetaan keskeisenä arvona, tehdään päätöksiä, jotka lisäävät työmatkaliikenteen riskejä.
Aidosti vastuullinen työnantaja tarkastelee päätöstensä vaikutuksia kokonaisuutena. Pelkkä kustannuslaskelma ei kerro lisääntyneistä liikenneturvallisuusriskeistä, henkilöstön kuormituksesta eikä menetetystä luottamuksesta.
Turvallisuus, yhdenvertaisuus ja henkilöstön hyvinvointi eivät saa jäädä säästötoimien jalkoihin.
Kilpilahden Toimihenkilöt Pro Ry
019 521 7500
viestiitavayla.fi8:00 - 16:00
Kaikki yhteystiedot