BOR­GÅ Sön­da­gen den ni­on­de no­vem­ber väl­jer med­lem­mar­na i Bor­gå svens­ka dom­kyr­ko­för­sam­ling ny kyr­ko­her­de och domp­rost ge­nom di­rekt val. Kan­di­da­ter i va­let är Ca­mil­la Ek­holm och Karl af Häl­lst­röm. I den här ar­ti­keln får de svara på sex frå­gor om al­lt från då­li­ga che­fer till bra för­sam­lin­gar.

En bra kyrkoherde är lyhörd medan en dålig är osynlig, det tycker Camilla Ekholm.

Joni Villannen

”Jag tror jät­te­myc­ket på det per­son­li­ga mö­tet”

Ca­mil­la Ek­holm, var­för sök­te du job­bet som domp­rost och kyr­ko­her­de i Bor­gå svens­ka dom­kyr­ko­för­sam­ling?

– Jag sök­te för att jag tyc­ker att det är en ins­pi­re­ran­de och int­res­sant tjänst i en för­sam­ling som jag vet att är väl­fun­ge­ran­de och fin på mån­ga sätt, både vad gäl­ler me­dar­be­ta­re och verk­sam­het. För­sam­lin­gen är väls­kött. Med tan­ke på det var det lätt att söka.

– Att tjäns­ten är tu­de­lad tyc­ker jag ock­så att kän­ns ins­pi­re­ran­de. Det är ovan­ligt förs­tås, att både få kyr­ko­her­de-bi­ten och sam­ti­digt få vara med och tjäna stif­tet på ett stör­re plan.

Job­bet in­ne­bär att man ska leda för­sam­lin­gen and­ligt, stra­te­giskt, ad­mi­nist­ra­tivt och eko­no­miskt. Vad är du bäst res­pek­ti­ve sämst på?

– Man mås­te ju kun­na al­la de här bi­tar­na, an­nars fal­le­rar det. Jag mås­te ut­ma­na mig själv mest då det kom­mer till det eko­no­mis­ka och ad­mi­nist­ra­ti­va, men i och med att jag job­bat som kyr­ko­her­de och va­rit tvun­gen att sät­ta mig in i det tyc­ker jag ock­så att det blir mer och mer int­res­sant. Det är in­get jag gör med lån­ga tän­der.

– Det som kom­mer mest na­tur­ligt för mig är det and­li­ga le­dars­ka­pet och per­so­nal­led­ning. Det är det som är min styr­ka.

Hur­dan tyc­ker du att en bra chef och kyr­ko­her­de är?

– Det förs­ta ord jag tän­ker på är ly­hörd. Jag tyc­ker att en kyr­ko­her­de ska vara ly­hörd, både vad gäl­ler sam­häl­l­sut­veck­lin­gen, hur för­sam­lings­bor­na har det och vad de ut­t­ryc­ker. En kyr­ko­her­de ska ock­så vara väl­digt ly­hörd gen­te­mot sin per­so­nal. Al­lt bör­jar med att visa int­res­se, lys­s­na in och att ock­så ta stäl­l­ning när det be­hövs.

– Sen tyc­ker jag det är vik­tigt att kyr­ko­her­den är äk­ta och ock­så vi­sar att man själv tyc­ker att det jobb man gör är vik­tigt. Att man le­ver med för­sam­lin­gen och vi­sar på hop­pet och tron.

Och hur är en då­lig kyr­ko­her­de?

– En då­lig kyr­ko­her­de är en från­va­ran­de kyr­ko­her­de som man in­te får tag på. Jag me­nar in­te att kyr­ko­her­den al­l­tid be­hö­ver vara til­l­gäng­lig, men man be­hö­ver veta att stö­det fin­ns och att det är en män­nis­ka som jag kan vän­da mig till.

– En då­lig kyr­ko­her­de är gans­ka osyn­lig.

Vad sat­sar man på i en bra för­sam­ling?

– Man sat­sar på att lys­s­na in och vara til­l­gäng­lig. Till det hör att verk­sam­he­ten for­mas en­ligt de be­hov som fin­ns.

– Jag tyc­ker ock­så att man mås­te kun­na vara fle­xi­bel. Det som fun­ge­rar i en tid fun­ge­rar in­te i en an­nan tid. Man be­hö­ver kun­na tän­ka om och erb­ju­da en mång­si­dig verk­sam­het.

För­sam­lin­gen har cir­ka 11 000 med­lem­mar, men gans­ka få av dem är ak­ti­va i för­sam­lin­gens verk­sam­het. Vad kan man göra för att al­la med­lem­mar ska kän­na att de är lika vik­ti­ga de­lar av för­sam­lin­gen?

– Det bör­jar nog från språkb­ru­ket, att vi är ink­lu­de­ran­de i hur vi ta­lar om våra med­lem­mar, att det in­te bara är de ak­ti­va, utan att al­la som är döp­ta hör till. Ock­så om man in­te är döpt har man en plats.

– Det hand­lar om hur vi mark­nads­för verk­sam­het och vil­ka ord vi an­vän­der. Sen tror jag jät­te­myc­ket på det per­son­li­ga mö­tet, kans­ke mest av al­lt. Är vi öp­p­na och ink­lu­de­ran­de när vi mö­ter män­nis­kor?

FAK­TA:
Ca­mil­la Ek­holm
» Job­bar som: kyr­ko­her­de i Sib­bo svens­ka för­sam­ling.
» Har en bakg­rund: bland an­nat som pre­di­ko­bit­rä­de, för­sam­lings­pas­tor och kap­lan i Bor­gå svens­ka dom­kyr­ko­för­sam­ling.
» Bor i: Bor­gå. Är född i Van­da och up­p­vu­xen i Sib­bo.
» Fa­milj: man­nen Mar­kus och tre döt­t­rar.
» Tyc­ker om att: lys­s­na på pod­dar och ljud­böc­ker, jog­ga, gym­ma och att nu som då vara med och spela kyrk­fo­tis.
» Fa­vo­ritp­salm just nu: – Gud i dina hän­der tyc­ker jag att har en fin text och sä­ger myc­ket.

- - -

En bra kyrkoherde är lyssnande medan en dålig envist hävdar sina egna ståndpunkter, det tycker Karl af Hällström.

Joni Villanen

”Om vi utes­lu­ter har vi gjort nå­got grund­läg­gan­de fel”

Karl af Häl­lst­röm, var­för sök­te du job­bet som domp­rost och kyr­ko­her­de i Bor­gå svens­ka dom­kyr­ko­för­sam­ling?

– Det är en int­res­sant tjänst i en för­sam­ling som jag har trivts bra i och som des­su­tom är min hem­för­sam­ling. När jag fun­de­ra­de över om jag skul­le söka el­ler in­te kons­ta­te­ra­de jag att om jag sö­ker så läg­ger jag det i Guds hän­der, men om jag lå­ter bli att söka så är det jag som valt att låta bli.

– Jag vil­le stäl­la mig till för­fo­gan­de för för­sam­lin­gen och stif­tet. Nu ser vi vad val­re­sul­ta­tet blir.

Job­bet in­ne­bär att man ska leda för­sam­lin­gen and­ligt, stra­te­giskt, ad­mi­nist­ra­tivt och eko­no­miskt. Vad är du bäst res­pek­ti­ve sämst på?

– Det and­li­ga le­dars­ka­pet kom­mer gans­ka starkt fram hos mig. Jag vill vara med och skapa rum där de stora frå­gor­na får dis­ku­te­ras. Ib­land med hög­re och ib­land med läg­re trös­kel, så att den krist­na tron får bli en del av för­sam­lings­bor­nas var­dag.

– Sämst är jag kans­ke på eko­no­mi, även om jag in­te hel­ler är då­lig på det. Som tur är fin­ns det ju prof­fs på om­rå­det inom sam­fäl­lig­he­ten.

Hur­dan tyc­ker du att en bra chef och kyr­ko­her­de är?

– Lys­s­nan­de är kans­ke det förs­ta ord som kom­mer. Man mås­te kun­na ta in både sa­kin­for­ma­ti­on och emo­ti­o­nell in­for­ma­ti­on så att man på bäs­ta sätt kan stöda me­dar­be­tar­na och and­ra som man är satt att leda. Då kan de blomst­ra och leva ut sin kuns­kap och per­son­lig­het i de up­p­gif­ter de är sat­ta att sköta.

Och hur är en då­lig kyr­ko­her­de?

– En som in­te lys­s­nar på and­ra utan bara en­vist häv­dar sin egen per­son­lig­het, sin egen stånd­punkt. En som kör över och tram­par på and­ra.

– Obe­ro­en­de av hur kor­rek­ta stånd­punk­ter man har, om man in­te har det psy­ko­lo­gis­ka ögat så blir man in­te en bra kyr­ko­her­de.

Vad sat­sar man på i en bra för­sam­ling?

– En del kans­ke sva­rar me­dar­be­tar­na, för­sam­lings­bor­na el­ler Je­sus, som om de skul­le stå i mot­sats­för­hål­lan­de till va­rand­ra.

– Kans­ke kan man säga det psy­kis­ka och and­li­ga väl­må­en­det hos de män­nis­kor som är en­ga­ge­ra­de i för­sam­lin­gen. Här har vi igen det lys­s­nan­de le­dars­ka­pet och en ac­cep­tans av oli­ka sor­ters per­son­lig­he­ter.

För­sam­lin­gen har cir­ka 11 000 med­lem­mar, men gans­ka få av dem är ak­ti­va i för­sam­lin­gens verk­sam­het. Vad kan man göra för att al­la med­lem­mar ska kän­na att de är lika vik­ti­ga de­lar av för­sam­lin­gen?

– Man kan för­sö­ka visa dem vad en för­sam­ling är. Det är en sam­ling oful­l­kom­li­ga män­nis­kor som har sam­lats kring Kris­tus. En för­sam­ling är in­te en fö­re­ning där man för att vara ful­l­vär­dig med­lem mås­te vara med på al­la mö­ten. Li­vet ser in­te ut så för mån­ga.

– Det är bra om det fin­ns verk­sam­het som folk trivs i, där man kan stöda va­rand­ra på ett gott sätt. Men om vi utes­lu­ter dem som in­te har tid och ener­gi att kom­ma an­nat än ib­land: kans­ke till dop, jord­fäst­nin­gar och jul- och påsk­gudst­jäns­ter. Om vi får dem att kän­na sig mind­re vik­ti­ga, då har vi gjort nå­got grund­läg­gan­de fel.

– För­sam­lin­gen är till för al­la de 11 000, och ock­så för and­ra män­nis­kor i Bor­gå.

Vill du til­läg­ga nå­got?

– Ur den nya kyr­ko­her­dens syn­vin­kel skul­le det vara vär­de­ful­lt om så mån­ga som möj­ligt rös­tar, obe­ro­en­de av vem de rös­tar på. Det ger ett star­ka­re man­dat till den som ska ta emot up­p­gif­ten. Så Bor­gå­bor, till ur­nor­na!

FAK­TA
Karl af Häl­lst­röm
» Job­bar som: kap­lan i Ag­ri­co­la svens­ka för­sam­ling.
» Har en bakg­rund: bland an­nat som kap­lan i Bor­gå svens­ka dom­kyr­ko-för­sam­ling och som kyr­ko­her­de i Lo­vi­sa svens­ka för­sam­ling.
» Bor i: Bor­gå. Är född och up­p­vu­xen i Hel­sing­fors.
» Fa­milj: fäst­mö och två vux­na barn från ett ti­di­ga­re äk­tens­kap, hun­den Pyry.
» Tyc­ker om att: läsa, gär­na lite äld­re scien­ce fic­ti­on, samt att äg­na sig åt bi­bel­forsk­ning och hun­den Pyry.
» Fa­vo­ritp­salm just nu: – Det fin­ns så mån­ga fina, en är Hal­le­lu­ja! Sjung om Je­sus som vi­sar på båda di­men­si­o­ner­na i den krist­na tron, både den him­mels­ka och den jor­dis­ka.

Text: Re­bec­ca Pet­ters­son. Den här in­terv­ju­er­na har in­gått på Bor­gå svens­ka dom­kyr­ko­för­sam­lings lo­ka­la si­dor i Kyrkp­res­sen.

- - -

FAK­TA OM KYR­KO­HER­DE­VA­LET I BOR­GÅ SVENS­KA DOM­KYR­KO­FÖR­SAM­LING:
» BE­KAN­TA DIG MED KAN­DI­DA­TER­NA
Fre­dag 24.10 kl. 17.30-19.30 på Mes­sy Church på Ma­ri­a­går­den, Slin­ger­vä­gen 1, Gam­mel­bac­ka
Ons­dag 29.10 kl. 18 Sån­ger och sam­tal i Bor­gå dom­kyr­ka. En kväll om för­sam­lin­gens fram­tid där mu­sik och pa­nel­de­batt flä­tas sam­man. Mo­de­ra­tor är Jan-Erik An­de­lin.

» FÖR­HANDS­RÖST­NING OCH VAL­DAG
För­sam­lings­hem­met på Lun­da­ga­tan 5
För­hands­rös­ta må-fre 3–7.11 kl. 9–18
Röst­ning på val­da­gen sö 9.11 kl. 13.30–20
Domp­rost­går­den, Fin­n­by­vä­gen 6
För­hands­rös­ta må 3.11 kl. 13–15 och to 6.11 kl. 9–12.
Vi bju­der på val­kaf­fe. Ta med iden­ti­tets­hand­ling när du ska rös­ta.

Mer in­for­ma­ti­on: dom­kyr­kan.fi/kyr­ko­her­de­va­let