ITÄ-UU­SI­MAA Por­voon työl­li­syy­sa­lu­een työl­li­syys­lau­ta­kun­ta kä­sit­te­lee vuo­den 2026 ta­lou­sar­vi­oeh­do­tus­ta ko­kouk­ses­saan tors­tai­na 18.9.2025. Ko­kous on uu­sien lau­ta­kun­ta­jä­sen­ten en­sim­mäi­nen.

Por­voon työl­li­syy­sa­lu­een muo­dos­ta­vat Por­voon ja Lo­vii­san kau­pun­git sekä As­ko­lan, La­pin­jär­ven, Myrs­ky­län ja Puk­ki­lan kun­nat. Por­voon kau­pun­ki toi­mii vas­tuu­kun­ta­na.

Työl­li­syy­sa­lu­een vuo­den 2026 ta­lou­sar­vi­oeh­do­tuk­sen mu­kai­set toi­min­ta­tuo­tot ovat 7 360 000 eu­roa, mikä on 3,7 pro­sent­tia kor­ke­am­pi kuin vuo­den 2025 ta­lou­sar­vi­os­sa. Työl­li­syy­sa­lu­een toi­min­ta­ku­lut vuon­na 2026 ovat 7 360 000 eu­roa, mikä on 3,7 pro­sent­tia enem­män kuin vuo­den 2025 ta­lou­sar­vi­os­sa, Por­voon kau­pun­gin tie­dot­tees­sa ker­ro­taan.

Kun­nil­ta, mu­kaan lu­kien Por­voo, las­ku­tet­ta­van osuu­den ta­lou­sar­vio on kui­ten­kin 7 260 000 eu­roa, sil­lä muu­tos­tur­va­kou­lu­tuk­siin me­ne­vä osuus saa­daan täys­mää­räi­se­nä työl­li­syys­ra­has­tos­ta. Työl­li­syy­sa­lu­een bud­je­tis­ta ra­hoi­tet­ta­vik­si ei­vät kuu­lu kun­nil­le koh­dis­tu­vat työt­tö­myy­se­tuuk­sien kun­ta­o­suu­det, vaan nämä kuu­lu­vat jat­kos­sa­kin kul­le­kin kun­nal­le it­sel­leen.

– Haas­tee­na on ol­lut ar­vi­oi­da työt­tö­myy­den ke­hit­ty­mis­tä ma­ta­lan ta­lous­suh­dan­teen ai­ka­na, jos­sa työ­mark­ki­noi­ta kuor­mit­ta­via li­sä­te­ki­jöi­tä ovat osaa­mis­va­je, pit­kä­ai­kais­työt­tö­myys ja nuor­ten heik­ko kiin­nit­ty­mi­nen työ­e­lä­mään, elin­kei­no­joh­ta­ja Eli­na Dur­éault Suo­ma­lai­nen sa­noo.

Hen­ki­lös­töl­lä tur­va­taan laa­du­kas pal­ve­lu­ta­so

Työl­li­syy­sa­lu­een ko­ko­nais­kus­tan­nuk­set muo­dos­tu­vat hen­ki­lös­tö­ku­luis­ta, pal­ve­lui­den os­tois­ta ja avus­tuk­sis­ta, ku­ten palk­ka­tu­ki ja start­ti­ra­ha.

– Riit­tä­vä mää­rä hen­ki­lös­töä tar­koit­taa, et­tä pys­tym­me tur­vaa­maan laa­duk­kaan pal­ve­lu­ta­son sekä vai­kut­ta­maan asi­an­tun­ti­ja­koh­tai­siin asi­a­kas­mää­riin, elin­kei­no­joh­ta­ja Dur­éault Suo­ma­lai­nen sa­noo.

Dur­éault Suo­ma­lai­sen mu­kaan pal­ve­luis­sa pai­no­te­taan yk­si­löl­li­syyt­tä, mah­dol­li­sim­man var­hais­ta tu­kea ja te­ho­kas­ta pal­ve­luoh­jaus­ta, jot­ta asi­ak­kaat löy­tä­vät pol­ku­ja työ­hön ja kou­lu­tuk­seen.

Pal­ve­luis­ta suu­rin osa on asi­ak­kail­le han­kit­ta­vaa la­ki­sää­teis­tä pal­ve­lua, ku­ten ko­tou­tu­mis-, työ­voi­ma- ja yh­des­sä työ­nan­ta­jien kans­sa to­teu­tet­ta­vaa yh­teis­han­kin­ta­kou­lus­ta sekä mui­ta eri­lai­sia työl­lis­ty­mis­tä edis­tä­viä pal­ve­lui­ta. Pal­ve­lu­jen han­kin­nas­sa hyö­dyn­ne­tään os­to­pal­ve­lu­ja sekä kump­pa­nuuk­sia kol­man­nen sek­to­rin ja yri­tys­ten kans­sa.

– Mei­dän si­to­va ta­lou­sar­vi­o­ta­voit­teem­me en­si vuo­del­le on, et­tä saam­me luo­tua työl­li­syy­sa­lu­eel­le asi­a­kas- ja rat­kai­su­kes­kei­sen pal­ve­lu­ko­ko­nai­suu­den.

Avus­tus­ten osuus ta­lou­sar­vi­os­ta on rei­lu kym­me­nen pro­sent­tia. Avus­tuk­sis­ta noin puo­let koh­den­ne­taan työ­nan­ta­jil­le ja noin puo­let hen­ki­lö­a­si­ak­kail­le.

– Palk­ka­tu­kea on tar­koi­tuk­sen­mu­kais­ta tar­jo­ta työ­nan­ta­jil­le, joil­la on ai­to työl­lis­tä­mi­sen tar­ve taus­tal­la ja työn­ha­ki­jan työl­lis­ty­mi­nen palk­ka­tu­e­tun työ­jak­son jäl­keen on to­den­nä­köi­nen.

Kun­nis­sa toi­vo­taan eri­tyis­tä huo­mi­o­ta nuor­ten ai­kuis­ten työl­li­syy­den edis­tä­mi­seen

Työl­li­syy­sa­lu­een so­pi­mus­kun­nil­le va­rat­tiin mah­dol­li­suus lau­sua ta­lou­sar­vi­oeh­do­tuk­ses­ta so­pi­muk­sen mu­kai­ses­ti. Lau­sun­nois­sa to­det­tiin muun mu­as­sa, et­tä eri­tyis­tä huo­mi­o­ta on kiin­ni­tet­tä­vä nuor­ten, al­le 30-vuo­ti­ai­den ja osa­työ­ky­kyis­ten työl­lis­ty­mi­sen edis­tä­mi­seen sekä alu­een yri­tys­ten osaa­van työ­voi­man saa­ta­vuu­teen.

Työl­li­syy­sa­lu­een yh­teis­toi­min­ta­so­pi­muk­sen mu­kai­ses­ti työl­li­syy­sa­lu­een ta­lous on osa Por­voon kau­pun­gin ta­lou­sar­vi­o­ta, ta­lous­suun­nit­te­lua ja kir­jan­pi­toa. Por­voon kau­pun­gin­joh­ta­ja laa­tii oman ta­lou­sar­vi­oe­si­tyk­sen lo­ka­kuus­sa. Por­voon kau­pun­gin­hal­li­tus ja -val­tuus­to kä­sit­te­le­vät kau­pun­gin ta­lou­sar­vi­oeh­do­tus­ta loka-mar­ras­kuus­sa.