POR­VOO Kau­pun­ki ja­kaa vuo­sit­tain kun­ni­a­mai­nin­to­ja vuo­den työn­te­ki­jäl­le, vuo­den lä­hi­joh­ta­jal­le, vuo­den työ­pai­kal­le sekä vuo­den Voi hy­vin -agen­til­le.

Por­voon kau­pun­gin vuo­den työn­te­ki­jäk­si va­lit­tiin tänä vuon­na ter­veys­tar­kas­ta­ja Nina Wald­vo­gel, vuo­den lä­hi­joh­ta­jak­si lii­kun­ta­paik­ka­mes­ta­ri Pasi Lii­ti­äi­nen ja Voi hy­vin -agen­tik­si kir­jas­to­vir­kai­li­ja Alex Pa­xal. Vuo­den työ­pai­kak­si va­lit­tiin Ome­na­tar­han päi­vä­ko­ti.

Kun­ni­a­mai­nin­nat ja­et­tiin tiis­tai­na 29.10.2024 Kult­tuu­ri­ta­lo Gran­dis­sa. Pal­kin­not ja­koi­vat hen­ki­lös­tö­joh­ta­ja Anu Kal­li­o­saa­ri ja apu­lais­kau­pun­gin­joh­ta­ja Fred­rick von Schoultz.

Kau­pun­gin hen­ki­lös­tö voi vuo­sit­tain esit­tää eh­dok­kai­ta vuo­den työn­te­ki­jäk­si, lä­hi­joh­ta­jak­si ja voi hy­vin agen­tik­si. Vuo­den työ­paik­kaa eh­dot­ta­vat työ­suo­je­lu­val­tuu­te­tut ja työ­suo­je­lu­pääl­lik­kö.

Nina Wald­vo­ge­lin va­lin­taa vuo­den työn­te­ki­jäk­si pe­rus­tel­tiin hä­nen po­si­tii­vi­sel­la ja hy­vän­tuu­li­sel­la suh­tau­tu­mi­sel­la työ­hön.

– Hän on val­mis op­pi­maan uut­ta, sel­vit­te­le­mään haas­teel­li­si­a­kin asi­oi­ta ja ke­hit­tä­mään työ­yh­tei­sön toi­min­taa. Hän osaa se­lit­tää vai­ke­at­kin asi­at asi­ak­kail­le ys­tä­väl­li­ses­ti ja am­mat­ti­tai­toi­ses­ti. Nina on myös hy­vin pi­det­ty työ­to­ve­ri; ai­na ys­tä­väl­li­nen ja aut­ta­vai­nen. Kai­ken li­säk­si Nina on am­mat­ti­tai­toi­nen ja osaa­va te­ki­jä työ­ken­täl­lä, dip­lo­maat­ti­nen ja haus­ka työ­ka­ve­ri ja löy­tää oi­ke­an pers­pek­tii­vin haas­ta­viin ti­lan­tei­siin, kau­pun­gin tie­dot­tees­sa to­de­taan.

Vuo­den lä­hi­joh­ta­jaksi va­lit­tu lii­kun­ta­paik­ka­mes­ta­ri Pasi Lii­ti­äi­nen on esi­mer­kil­li­nen lä­hi­joh­ta­ja, joka on hel­pos­ti lä­hes­tyt­tä­vä, rau­hal­li­nen ja kes­kus­te­le­va.

– Hä­nen kans­saan voi pu­hua avoi­mes­ti, ja hän on avoin uu­sil­le toi­min­ta­ta­voil­le. Tä­män li­säk­si hä­nen työ­ot­teen­sa on ke­hi­tys­myön­tei­nen. Pa­sin ren­to, mut­ta jä­mäk­kä joh­ta­mis­tyy­li on ih­mis­lä­hei­nen ja esi­mer­kil­li­nen.

Vuo­den Voi hy­vin agen­tik­si va­lit­tu kir­jas­to­vir­kai­li­ja Alex Pa­xal on vie­nyt tee­man asi­aa esil­le kir­jas­tos­sa, kan­nus­ta­nut osal­lis­tu­maan ja vie­nyt myös hen­ki­lö­kun­nan toi­vei­ta eteen­päin.

– Alex on rau­hal­li­sen joh­don­mu­kai­ses­ti muis­tu­tel­lut koko hen­ki­lö­kun­taa Voi hy­vin -ta­pah­tu­mis­ta, avan­nut nii­den si­säl­töä, koon­nut jouk­ku­ei­ta ja ot­ta­nut työ­ka­ve­rei­ta mu­kaan liik­ku­maan myös va­paa-ajal­la. Alex toi­mii it­se hy­vä­nä esi­merk­ki­nä sii­tä, et­tä kyse on hy­vin­voin­nis­ta ja yh­des­sä te­ke­mi­ses­tä, ei ham­paat ir­ves­sä ur­hei­lus­ta.

Vuo­den työ­pai­kak­si va­li­tus­sa Ome­na­tar­han päi­vä­ko­dis­sa nou­see esil­le tii­min vah­va elin­voi­ma.

– Työ­yh­tei­sö on avoin uu­sil­le työ­käy­tän­nöil­le sekä nii­den hyö­dyn­tä­mi­sel­le. Sekä työn­te­ki­jät et­tä lä­hi­joh­ta­ja ko­ke­vat työ­yh­tei­sön avoi­mek­si, ja tii­min kes­ki­näi­nen luot­ta­mus on mer­kit­tä­vä vah­vuus. Ul­kois­ten si­dos­ryh­mien pa­lau­te työ­yh­tei­söl­le on ol­lut po­si­tii­vis­ta, tie­dot­tees­sa to­de­taan.