ITÄ-UU­SI­MAA Työn­ha­ki­jan pal­ve­lup­ro­ses­sia ja työn­vä­li­tys­tä on uu­dis­tet­tu, jot­ta yhä use­am­pi työl­lis­tyy no­pe­am­min. Ta­voit­tee­na on, et­tä työn­ha­ki­ja saa yk­si­löl­lis­tä pal­ve­lua ja hä­nen tar­peen­sa huo­mi­oi­daan ai­em­paa tar­kem­min.

Muu­tok­sia on tul­lut myös työ­tar­jouk­siin, työn­ha­ku­vel­vol­li­suu­teen ja nuor­ten vel­vol­li­suu­teen ha­kea kou­lu­tuk­seen. Muu­tok­set as­tui­vat voi­maan 1.1.2026

Työn­ha­ki­jan pal­ve­lup­ro­ses­si ke­ve­nee

Työn­ha­ki­jan pal­ve­lup­ro­ses­sin ke­ven­tä­mi­nen mah­dol­lis­taa re­surs­sien te­hok­kaam­man käy­tön ja huo­mi­oi asi­ak­kaan yk­si­löl­li­sen ti­lan­teen ai­em­paa pa­rem­min. Jat­kos­sa hen­ki­lö­koh­tai­seen koh­taa­mi­seen ja al­ku­haas­tat­te­luun pa­nos­te­taan enem­män. Työ­voi­ma­vi­ra­no­mai­sen har­kin­ta­val­ta kas­vaa, ja vi­ra­no­mai­sel­la on vel­vol­li­suus edis­tää asi­ak­kaan työl­lis­ty­mis­tä tar­jo­a­mal­la yk­si­löl­li­sem­pää pal­ve­lua.

Al­ku­haas­tat­te­lu ja työn­ha­ku­kes­kus­te­lut

Ai­em­min työ­voi­ma­vi­ra­no­mai­nen jär­jes­täi al­ku­haas­tat­te­lun vii­den ar­ki­päi­vän ku­lu­es­sa työn­haun al­ka­mi­ses­ta. Li­säk­si jär­jes­tet­tii vii­si täy­den­tä­vää työn­ha­ku­kes­kus­te­lua kol­men kuu­kau­den ai­ka­na al­ku­haas­tat­te­lun jäl­keen. Sen jäl­keen kes­kus­te­lut pi­det­tiin kol­men kuu­kau­den vä­lein.

Vuo­den 2026 alus­ta läh­tien al­ku­haas­tat­te­lu jär­jes­te­tään kym­me­nen ar­ki­päi­vän ku­lu­es­sa työn­haun al­ka­mi­ses­ta. Kaa­va­mai­ses­ta pal­ve­lup­ro­ses­sis­ta luo­vu­taan, ja sen si­jaan työn­ha­ki­jal­le jär­jes­te­tään täy­den­tä­viä työn­ha­ku­kes­kus­te­lu­ja hä­nen pal­ve­lu­tar­peen­sa pe­rus­teel­la. Työn­ha­ku­kes­kus­te­lu­ja jär­jes­te­tään kui­ten­kin edel­leen kol­men kuu­kau­den vä­lein.

Työ­voi­ma­vi­ra­no­mai­nen ar­vi­oi pal­ve­lu­tar­peen työn­ha­ki­jan yk­si­löl­li­sen ti­lan­teen mu­kaan. Ar­vi­oin­nis­sa ote­taan huo­mi­oon esi­mer­kik­si työ- ja toi­min­ta­ky­ky, joka vai­kut­taa työn­ha­kuun ja työl­lis­ty­mi­seen. Tar­vit­ta­es­sa työn­ha­ki­ja oh­ja­taan mui­hin asi­an­tun­ti­ja-ar­vi­oin­tei­hin, jot­ta ti­lan­net­ta voi­daan sel­vit­tää mo­ni­a­lai­ses­ti.

Työl­lis­ty­mis­suun­ni­tel­ma

Työ­voi­ma­vi­ra­no­mai­nen laa­tii työn­ha­ki­jan kans­sa työl­lis­ty­mis­suun­ni­tel­man. Suun­ni­tel­ma si­säl­tää työn­ha­kuun ja yri­tys­toi­min­nan ke­hit­tä­mi­seen liit­ty­viä toi­mia.

Jat­kos­sa suun­ni­tel­maan voi­daan li­sä­tä työn­ha­ki­jan yk­si­löl­lis­tä tar­vet­ta vas­taa­via pal­ve­lui­ta ai­em­paa mo­ni­puo­li­sem­min. Pal­ve­lut voi­vat pa­ran­taa esi­mer­kik­si työ- ja toi­min­ta­ky­kyä tai val­miuk­sia ha­kea ja saa­da työ­tä.

Muu­tok­sia työ­tar­jouk­siin, työn­ha­ku­vel­vol­li­suu­teen ja nuor­ten kou­lu­tuk­sen­ha­ku­vel­vol­li­suu­teen

Työ­voi­ma­vi­ra­no­mai­nen voi teh­dä työ­tar­jouk­sen eli osoit­taa työn­ha­ki­jal­le työ­pai­kan, jota työn­ha­ki­jan täy­tyy ha­kea. Jat­kos­sa ha­ke­mi­nen muut­tuu vel­voit­ta­vak­si ny­kyis­tä ai­em­min. Ylei­nen työn­ha­ku­vel­vol­li­suus kos­kee jat­kos­sa myös osa-ai­ka­työ­tä te­ke­viä työn­ha­ki­joi­ta. Nuo­ret työn­ha­ki­jat voi­vat täyt­tää kou­lu­tuk­sen­ha­ku­vel­vol­li­suu­ten­sa ha­ke­mal­la myös muu­hun kuin tut­kin­toon joh­ta­vaan kou­lu­tuk­seen, jos tie­tyt ter­vey­den­ti­laan liit­ty­vät eh­dot täyt­ty­vät.

Työ­tar­jouk­set

Ai­em­min työn­ha­ki­jan täy­tyi ha­kea työ­voi­ma­vi­ra­no­mai­sen hä­nel­le osoit­ta­mia työ­paik­ko­ja, kun al­ku­haas­tat­te­lus­ta oli ku­lu­nut kuu­si kuu­kaut­ta. Nyt työ­voi­ma­vi­ra­no­mai­sen osoit­ta­mia työ­paik­ko­ja tu­lee ha­kea työt­tö­myy­den alus­ta läh­tien.

Vuoden alusta lähtien työvoimaviranomaisen osoittamia työpaikkoja täytyy hakea jo työttömyyden alusta lähtien.

Depositphotos

Työn­ha­ku­vel­vol­li­suus

En­nen osa-ai­ka­työ­tä te­ke­vien työn­ha­ki­joi­den täy­tyi ha­kea yh­tä työ­mah­dol­li­suut­ta kol­men kuu­kau­den ai­ka­na. Nyt hei­dän työn­ha­ku­vel­vol­li­suu­ten­sa on sama kuin muil­la työn­ha­ki­joil­la: kuu­kau­den ai­ka­na pi­tää ha­kea nel­jää työ­mah­dol­li­suut­ta, el­lei työn­ha­ku­vel­vol­li­suut­ta ole alen­net­tu tai työn­ha­ki­jaa ole va­pau­tet­tu vel­vol­li­suu­des­ta.

Työn­ha­ki­jan työ­ky­ky huo­mi­oi­daan ai­em­paa pa­rem­min. Työn­ha­ki­jaa ei vel­voi­te­ta ha­ke­maan työ­tä, jos pal­ve­lup­ro­ses­sin ai­ka­na to­de­taan, et­tä työn vas­taa­not­ta­mi­nen ei ole työn­ha­ki­jan työ­ky­vyn huo­mi­oon ot­ta­en mah­dol­lis­ta.

Nuor­ten kou­lu­tuk­sen­ha­ku­vel­vol­li­suus

Ai­kai­sem­min al­le 25-vuo­ti­aan työn­ha­ki­jan, jol­la ei ole pe­rus­kou­lun tai lu­ki­on jäl­keis­tä am­ma­til­li­sia val­miuk­sia an­ta­vaa kou­lu­tus­ta, täy­tyi ha­kea vä­hin­tään kah­ta kou­lu­tus­paik­kaa seu­raa­va­na syk­sy­nä al­ka­vaan tut­kin­toon joh­ta­vaan kou­lu­tuk­seen, jot­ta hän oli oi­keu­tet­tu työt­tö­myys­tur­vaan. Ha­et­ta­vien kou­lu­tus­ten täy­tyi ol­la sel­lai­sia, et­tä kou­lu­tuk­seen ha­ke­va hen­ki­lö täyt­tää opis­ke­li­jak­si ot­ta­mi­sen pe­rus­teet.

Vuo­den 2026 alus­ta ha­ku­vel­vol­li­suu­den voi täyt­tää ha­ke­mal­la myös työ­hön ja it­se­näi­seen elä­mään val­men­ta­vaan kou­lu­tuk­seen, työ­nan­ta­jan kans­sa yh­teis­han­kin­ta­na han­kit­tuun tai vas­taa­val­la ta­val­la jär­jes­tet­tyyn työ­voi­ma­kou­lu­tuk­seen tai muu­hun vas­taa­vaan kou­lu­tuk­seen, jos asi­as­ta on so­vit­tu työl­lis­ty­mis­suun­ni­tel­mas­sa tai sitä kor­vaa­vas­sa suun­ni­tel­mas­sa. Eh­to­na on, et­tä nuo­rel­la on vam­ma tai sai­raus, joka es­tää siir­ty­mi­sen tut­kin­toon joh­ta­vaan kou­lu­tuk­seen. Suun­ni­tel­mas­sa voi­daan so­pia myös poik­ke­a­vas­ta kou­lu­tus­paik­ko­jen ha­ke­mi­sen tar­kas­te­lu­a­jan­koh­das­ta.

»» Lue li­sää tääl­tä