Mak­sam­me jär­kyt­tä­vän mää­rän ve­ro­ja, mut­ta vas­ti­neek­si saam­me koko ajan vä­hem­män kuin ai­kai­sem­min. Pa­rem­pi oli­si yrit­tää saa­da ta­lous ta­sa­pai­noon sääs­tä­mäl­lä so­ten hal­lin­nos­ta. Mak­sam­me ve­ro­ja pal­ve­luis­ta, em­me­kä pak­sun hal­lin­non vuok­si. Jo­kais­ta hy­vin­voin­ti­a­lu­et­ta koh­den riit­täi­si yk­si joh­ta­ja. Mitä teem­me yli 650 joh­ta­jal­la?! Li­säk­si yk­si hy­vin­voin­ti­a­lu­een alu­e­val­tuus­ton ko­kous mak­saa jopa 30 000 eu­roa! (Sit­ran tuo­re ra­port­ti)

On ir­vo­kas­ta, et­tä IS:n uu­ti­sen mu­kaan Suo­men hy­vin­voin­ti­a­lu­ei­den joh­ta­jat naut­ti­vat kor­keis­ta pal­kois­ta, vaik­ka hy­vin­voin­ti­a­lu­eet ovat ta­lousk­rii­sis­sä. Hy­vin­voin­ti­a­lu­ei­den joh­ta­jien kes­ki­mää­räi­nen kuu­kau­si­palk­ka on 9 270 eu­roa, kor­kein palk­ka jopa yli 18 000 eu­roa. Sa­maan ai­kaan alu­eet ovat ras­kaas­ti ali­jää­mäi­siä ja leik­kaa­vat pal­ve­luis­ta. Joh­ta­jien palk­koi­hin me­nee pel­käs­tään il­man työ­nan­ta­ja­mak­su­ja­kin noin kuu­si mil­joo­naa eu­roa kuu­kau­des­sa ja yli 70 mil­joo­naa eu­roa vuo­des­sa.

Meil­le kan­sa­lai­sil­le tämä tar­koit­taa pal­ve­lui­den hei­ken­ty­mis­tä ja leik­kauk­sia, mut­ta joh­ta­jis­ta tai joh­ta­jil­ta ei voi­da lei­ka­ta, kun hei­dän pal­kat ovat "niin pie­ni" osa ko­ko­nais­kus­tan­nuk­sis­ta. Sil­ti työ­nan­ta­ja­mak­sut ovat pa­kol­li­sia mak­su­ja, joi­ta työ­nan­ta­ja mak­saa työn­te­ki­jän pal­kan pääl­le. Ne koos­tu­vat useis­ta eri mak­suis­ta, jot­ka kat­ta­vat muun mu­as­sa so­si­aa­li­tur­van ja eläk­keet. Tämä tar­koit­taa, et­tä hy­vin­voin­ti­a­lu­ei­den bud­je­teis­ta ku­luu val­ta­vat sum­mat pel­käs­tään joh­ta­jien palk­koi­hin ja nii­hin liit­ty­viin ku­lui­hin.

Suo­men hy­vin­voin­ti­a­lu­eil­la työs­ken­te­lee n. 226 500 ih­mis­tä. IS:n uu­ti­sen mu­kaan palk­ka­ku­lut ovat noin puo­let hy­vin­voin­ti­a­lu­ei­den me­nois­ta.

Kuka meis­tä ha­lu­aa en­nem­min lak­kaut­taa pari ter­veys­kes­kus­ta siel­tä ja kym­men­kun­ta tuol­ta, jot­ta saa­daan sääs­tö­jä ja pys­ty­tään jat­kos­sa­kin mak­sa­maan mei­dän joh­ta­jil­le kor­ke­aa palk­kaa? Tar­vit­sem­me hoi­to­hen­ki­lö­kun­taa ja ter­veys­pal­ve­lui­den on ol­ta­va kaik­kien lä­het­ty­vil­lä. Sääs­tö­jä voim­me huo­let­ta koh­dis­taa joh­toon ja hal­lin­toon.

Täs­sä muu­ten pä­tee ai­van sama ir­vo­kas ku­vio kuin tuol­la mei­dän kou­lu­maa­il­mas­sa, jos­sa si­vis­tys­toi­men, kou­lu­toi­men joh­to­por­ras on pak­su. Pi­tää­hän mei­dän huo­mi­oi­da, et­tä täl­lai­nen ko­van in­ten­si­tee­tin työ ku­ten vaik­ka 10 reh­to­rin tai 30 sai­raan­hoi­ta­jan muo­dos­ta­man tii­min joh­ta­mi­nen on to­del­la ras­kas­ta, niin näil­le joh­ta­jil­le pi­tää vie­lä pal­ka­ta joku hoi­to­tii­mi­a­pu­lais­joh­ta­ja tai esim. alu­e­reh­to­rei­ta ot­ta­maan täl­lais­ta koh­tuu­ton­ta kuor­mi­tus­ta pois... mut­ta mi­tes nii­den sai­raan­hoi­ta­jien, lä­hi­hoi­ta­jien ja var­si­nais­ten reh­to­rei­den ja opet­ta­jien työ­kuor­mi­tus, sekö on­kin ihan ok?

JO­HAN­NA KNOOP,
KUN­TA- JA ALU­E­VAA­LIEH­DO­KAS (KESK.),
POR­VOO