ITÄ-UU­SI­MAA Nuo­ret ovat vai­ke­am­mas­sa ase­mas­sa työn­haun kans­sa kuin pit­kiin ai­koi­hin. Työ­e­lä­män al­ku­tai­pa­leel­la jo it­se ha­ke­misp­ro­ses­sis­sa haas­tat­te­luun ete­ne­mi­nen voi ol­la mo­nel­le tär­ke­äm­pää kuin voi­si al­kuun aja­tel­la. Työ­nan­ta­jia kan­nus­te­taan palk­kaa­maan nuo­ria työl­lis­ty­mis- ja ke­sä­työ­se­te­leil­lä, ja töit­tä jää­neil­le nuo­ril­le on tar­jol­la tu­kea esi­mer­kik­si yrit­tä­jäk­si ryh­ty­mi­seen Itä-Uu­del­la­maal­la.

Työl­lis­ty­mis­se­te­lei­tä ha­et­tu Suo­mes­sa vä­hän

Val­tio on sat­san­nut nuor­ten työl­lis­ty­mi­seen avus­tuk­sil­la, jot­ka ei­vät ole tois­tai­sek­si juu­ri­kaan tuot­ta­neet tu­los­ta. Nuor­ten työl­lis­ty­mis­se­te­li on al­le 30-vuo­ti­ai­den työt­tö­mien työl­lis­ty­mi­sen tu­ek­si myön­net­tä­vä val­ti­o­na­vus­tus. Tuki alen­taa työ­nan­ta­jien palk­ka­kus­tan­nuk­sia puo­lel­la ja eh­käi­see näin nuo­ri­so­työt­tö­myy­den pit­kit­ty­mis­tä. Tuki mak­se­taan työ­nan­ta­jal­le, joka si­tou­tuu työl­lis­tä­mään nuo­ren vä­hin­tään kuu­dek­si kuu­kau­dek­si.

Val­ta­kun­nal­li­sel­la ta­sol­la se­te­lei­hin on bud­je­toi­tu 30 mil­joo­naa eu­roa, mut­ta ne ei­vät ole ak­ti­voi­neet työ­nan­ta­jia ha­ke­maan se­te­lei­tä tai työl­lis­tä­mään nuo­ria. Yle uu­ti­soi huh­ti­kuun puo­li­vä­lis­sä, et­tä eri työl­li­syy­sa­lu­eil­la oli ol­lut sama ää­ni kel­los­sa; jos töi­tä ei ole tar­jol­la, ei se­te­leil­le­kään ole ky­syn­tää.

Por­voon alu­eel­la jo kuu­si nuor­ta töis­sä työl­lis­ty­mis­se­te­lil­lä

Por­voon työl­li­syy­sa­lu­eel­la ti­lan­ne on mo­niin mui­hin työl­li­syy­sa­lu­ei­siin ver­rat­tu­na po­si­tii­vi­nen. Työl­lis­ty­mis­se­te­leil­lä on työl­lis­tet­ty tänä vuon­na jo kuu­si alu­een nuor­ta, ja kym­me­nel­le yri­tyk­sel­le on et­sin­näs­sä so­pi­va työn­te­ki­jä. Työ­nan­ta­ja­pal­ve­lui­den An­ne Hir­vo­nen ker­too, et­tä työl­li­syys­se­te­lip­ro­jek­ti käyn­nis­tyi Por­voon työl­li­syy­sa­lu­eel­la hel­mi­kuus­sa.

– Työl­lis­ty­mis­se­te­lei­tä on voi­nut ha­kea vuo­den­vaih­tees­ta läh­tien. Se­te­lil­lä pal­kat­ta­van nuo­ren työ­so­pi­muk­sen on as­tut­ta­va voi­maan vii­meis­tään vuo­den lop­puun men­ne­sä, hän avaa.

Por­voon työl­li­syy­sa­lu­eel­la työn­ha­ki­joik­si il­moit­tau­tu­nei­ta nuo­ria on pal­kat­tu työl­lis­ty­mis­se­te­lil­lä tä­hän men­nes­sä kol­me Lo­vii­saan, kak­si Por­voo­seen ja yk­si Hel­sin­kiin. Työl­lis­ty­mis­se­te­liä voi­vat ha­kea siis myös yri­tyk­set työl­li­syy­sa­lu­een ul­ko­puo­lel­ta, kun­han pal­kat­tu nuo­ri työn­ha­ki­ja on kir­joil­la Por­voon työl­li­syy­sa­lu­eel­la.

Va­raa pal­ka­ta kym­me­niä nuo­ria

Por­voon työl­li­syy­sa­lu­eel­la on vuo­den 2026 alus­sa tois­ta tu­hat­ta al­le 30-vuo­ti­as­ta työ­tön­tä työn­ha­ki­jaa. Työl­lis­tä­mis­se­te­leil­lä oli­si va­raa pal­ka­ta heis­tä 44, mi­kä­li kaik­ki pal­kat­tai­siin kuu­dek­si kuu­kau­dek­si ja he sai­si­vat 3 000 eu­ron mak­si­mi­palk­kaa. Kos­ka pal­kat ei­vät ole vält­tä­mät­tä mak­si­mi­mää­räs­sä, Hir­vo­nen ar­ve­lee, et­tä työl­lis­ty­mis­se­te­leil­lä pal­kat­ta­vien nuor­ten mää­rä voi ol­la to­del­li­suu­des­sa suu­rem­pi­kin.

Työl­lis­ty­mis­se­te­liin on myös te­keil­lä muu­tok­sia, joi­den Hir­vo­nen ar­ve­lee liit­ty­vän joko myön­net­tä­viin sum­miin tai mää­rä­ai­kais­ten työ­suh­tei­den pi­tuuk­siin.

– Nuo­ril­la on kova tah­to teh­dä töi­tä. Työ­nan­ta­jat­kin ovat sa­no­neet, et­tä jos te­kee työn hy­vin mää­rä­ai­kai­sen suh­teen ai­ka­na, voi se poi­kia jat­koa työl­lis­ty­mis­se­te­li­suh­teen jäl­keen­kin, Hir­vo­nen sa­noo.

Nuo­ret kai­paa­vat on­nis­tu­mi­sia

Työn­ha­kup­ro­ses­sin al­ku­vai­hees­sa kar­siu­tu­mi­nen voi ol­la paha paik­ka en­si­ko­ke­muk­si­aan työn­haus­sa kar­rut­ta­val­le nuo­rel­le. Thes­leff ha­lu­aa muis­tut­taa työ­nan­ta­jia sii­tä, et­tä jopa haas­tat­te­lu­kut­su voi ol­la jol­le­kin se ko­ke­mus, jon­ka kaut­ta oma iden­ti­teet­ti al­kaa vah­vis­tua. Esi­mer­kik­si hän nos­taa Ko­kon­hal­lin lou­nas­kah­vi­lan yrit­tä­jän, joka on ke­vään ai­ka­na haas­ta­tel­lut kaik­ki kah­vi­las­ta töi­tä ha­ke­neet nuo­ret.

– Hän myös pyr­kii tar­jo­a­maan kah­den vii­kon ke­sä­työ­jak­so­ja mah­dol­li­sim­man mo­nel­le, oh­jaa­mo­koor­di­naat­to­ri Lee­na Thes­leff ker­too.

Nuo­ril­le jat­ku­vat hyl­käys­kir­jeet voi­vat ol­la hy­vin­kin va­hin­gol­li­sia. Por­voon Oh­jaa­mo tar­jo­aa työl­lis­ty­mi­sen kans­sa haas­tei­ta ko­ke­vil­le nuo­ril­le walk in -te­ra­pi­aa ja ide­oi­vat yh­des­sä seu­raa­via mah­dol­li­sia pe­li­liik­kei­tä.

– Jos töi­tä ei vain löy­dy, et­sim­me yh­des­sä jo­tain muu­ta mie­le­käs­tä te­ke­mis­tä. Har­ras­tu­nei­suu­des­ta voi ol­la hyö­tyä tu­le­vai­suu­den työn­haus­sa, Thes­leff sa­noo.

Yrit­tä­jyys var­tee­no­tet­ta­va vaih­to­eh­to nuo­ril­le­kin

Niin nuo­ret kuin mo­net muut, joi­den on vii­me ai­koi­na ol­lut vai­kea työl­lis­tyä, ovat al­ka­neet ak­tii­vi­sem­min pal­lot­te­le­maan oman yri­tyk­sen pe­rus­ta­mis­ta.

Por­voon Oh­jaa­mol­la jär­jes­te­tään­kin ai­hee­seen liit­ty­vä nuo­ril­le suun­nat­tu Pit­saa ja Bis­nes­tä -il­ta tiis­tai­na 5.5. kel­lo 16–18. Pai­kal­la on 4H-yrit­tä­jien vä­keä, Sil­mu ry, Po­sint­ra ja Por­voon työl­li­syy­sa­lue. Nuo­ret voi­vat tul­la pai­kal­le kes­kus­te­le­maan sii­tä, mitä oman yri­tyk­sen pe­rus­ta­mi­nen vaa­tii, mi­ten start­ti­ra­ho­ja ha­e­taan ja fii­lis­te­le­mään aja­tus­ta yrit­tä­jyy­des­tä ren­nos­sa il­ma­pii­ris­sä ja pit­san ää­rel­lä.

Thes­leff ker­too, et­tä vii­me vuon­na en­sim­mäis­tä ker­taa jär­jes­te­tys­sä ta­pah­tu­mas­sa kävi vii­mek­si pa­ri­sen­kym­men­tä nuor­ta, mut­ta mää­rä voi tänä vuon­na ol­la suu­rem­pi.

– Nuo­ret voi­vat tul­la ja men­nä omien ai­ka­tau­lu­jen­sa mu­kaan kel­lo 16 ja 18 vä­lil­lä. Tääl­lä on pöy­dis­sä sit­ten eri ta­ho­jen edus­ta­jia, joi­den kans­sa voi käy­dä jut­te­le­mas­sa. Ja pit­sa on il­mais­ta, Thes­leff sa­noo.

– Tän­ne ei tar­vit­se tul­la val­miin ide­an kans­sa, vaan voi­daan myös yh­des­sä ide­oi­da, min­kä­lai­sen yri­tyk­sen nuo­ri läh­ti­si pe­rus­ta­maan, hän hy­myi­lee.

FAK­TA
Työl­lis­ty­mis­se­te­lin toi­min­ta­oh­jeet työ­nan­ta­jal­le
1. Il­moi­ta kiin­nos­tus nuo­ren palk­kaa­mi­seen työl­lis­ty­mis­se­te­lil­lä säh­kö­pos­tit­se osoit­tee­seen ty­ol­li­syy­sa­lue@por­voo.fi.
2. Tee so­pi­mus työl­li­syy­sa­lu­een kans­sa nuo­ren työl­lis­tä­mi­ses­tä.
3. Tee työ­so­pi­mus nuo­ren työn­te­ki­jän kans­sa.
4. Por­voon työl­li­syy­sa­lue mak­saa työ­nan­ta­jal­le so­vi­tun tuen jäl­ki­kä­teen.