Tämä ei ole kri­tiik­ki yk­sit­täi­siä toi­mi­joi­ta koh­taan, vaan ra­ken­ta­va eh­do­tus sii­tä, mi­ten yh­des­sä voim­me ke­hit­tää Por­voon pää­tök­sen­te­ko­kult­tuu­ria. Meil­lä on mah­dol­li­suus vah­vis­taa de­mok­ra­ti­aa käy­tän­nös­sä – ei pel­käs­tään pe­ri­aat­teis­sa.

Por­voon kau­pun­gin­val­tuus­to on kau­pun­kim­me kor­kein päät­tä­vä elin – ja sen tu­lee nä­kyä niin pää­tök­sen­te­on avoi­muu­des­sa, val­mis­te­lun osal­li­suu­des­sa kuin myös kun­ta­lai­sil­le vies­tit­tä­väs­sä luot­ta­muk­ses­sa.

Mi­ten voi­sim­me pa­ran­taa val­tuus­ton ase­maa ja pää­tök­sen­te­on val­mis­te­lun avoi­muut­ta ja vai­kut­ta­vuut­ta?

Tie­don­kul­kua ja sen laa­tua on pa­ran­net­ta­va. Nyt ti­lan­ne on usein se, et­tä vir­ka­mies­ten val­mis­te­le­ma sa­to­jen si­vu­jen mit­ta­va ai­neis­to­ma­te­ri­aa­li tu­lee ja­koon vain muu­ta­maa päi­vää en­nen val­tuus­ton ko­kous­ta. Ai­neis­toon tu­tus­tu­mi­nen ja nii­den kä­sit­te­ly jää pin­nal­li­sek­si.

Il­ta­kou­lut ovat ol­leet lä­hin­nä in­fo­ti­lai­suuk­sia, mis­sä ta­val­laan kuul­laan, mitä ai­o­taan teh­dä. Val­tuus­ton voi­si ot­taa vie­lä pa­rem­min mu­kaan val­mis­te­luun tee­ma­työ­pa­jo­jen ja val­tuus­to­se­mi­naa­rien avul­la.

Val­tuus­to­a­loit­teil­le tu­lee an­taa niil­le kuu­lu­vat pai­no­ar­vo. Pa­him­mil­laan val­tuus­to­a­loit­tei­den kä­sit­te­ly on kes­tä­nyt jopa nel­jä vuot­ta. Val­tuus­to­a­loit­tei­den seu­ran­ta, pa­lau­te ja kä­sit­te­ly on nos­tet­ta­va uu­del­le ta­sol­le.

Vuo­ro­pu­he­lua tu­lee li­sä­tä kau­pun­gin­hal­li­tuk­sen ja vir­ka­mies­joh­don kans­sa, näin voi­si syn­tyä ra­ken­ta­vam­paa yh­teis­työ­tä ja ym­mär­rys­tä.

Hal­lin­to­sään­töä ei saa muo­ka­ta si­ten, et­tä val­taa pois­te­taan val­tuus­ton kä­sit­te­lys­tä ja kes­ki­te­tään en­ti­ses­tään vir­ka­mies­joh­dol­le, kau­pun­gin­hal­li­tuk­sel­le sekä kon­ser­ni­ja­os­tol­le. Val­lan­ja­on tu­li­si ol­la ta­sa­pai­noi­nen, jos­sa val­tuus­ton roo­li vas­taa sen teh­tä­vää.

Näi­den toi­mien ja uu­dis­tuk­sien tu­ek­si laa­di­taan konk­reet­ti­nen tie­kart­ta, jon­ka mu­kaan ede­tään. Sen voi­si si­säl­lyt­tää uu­teen stra­te­gi­aan, ja sii­nä oli­si mää­ri­tel­ty ai­ka­tau­lut, vas­tuu­hen­ki­löt ja mit­ta­rit, joi­den avul­la voi­daan seu­ra­ta ke­hi­tys­tä. Toi­von, et­tä kaik­ki toi­mi­jat voi­si­vat si­tou­tua näi­hin as­ke­liin yh­des­sä. Se on vah­va vies­ti niin it­sel­lem­me kuin kun­ta­lai­sil­le: val­tuus­to on pai­kal­la – ja sil­lä on sa­not­ta­vaa.

KARI PAU­LO­A­HO,
KAU­PUN­GIN­VAL­TUU­TET­TU,
KUN­TA- JA ALU­E­VAA­LIEH­DO­KAS (PS.)